Резюме «Бизнес-тренер» в Азнакаево

Найдено 685 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:43
60 000 Р 41 год Казань готов к переезду стаж 9 лет и 9 месяцев
Проектный бизнес-тренер 1 месяц (по декабрь 2017)
ГК "Ассистент"
1. Разработал и частично внедрил бизнес-процесс продажи новостроек. 2. Разработал и частично внедрил корпоративный стандарт общения с клиентами по телефону. 3. Провел расчет опережающих показателей для оперативного управления отделом продаж.
Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Тренер-консультант дилерской сети, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, менеджер по региональному развитию, Тренинг-менеджер Казанского филиала, Менеджер по подбору персонала, Эксперт-психолог скрыть
Обновлено 19 апреля
90 000 Р 49 лет Нижнекамск готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 9 городов стаж 20 лет и 4 месяца
Ведущие компании г.г. Нижнекамск, Набережные Челны, Казань, Альметьевск, Санкт-Петербург
Заместитель генерального директора по PR, менеджер по управлению персоналом, тренер (по очередно) скрыть
Бесплатные вакансии в Азнакаево
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 13 апреля
По договоренности 29 лет Казань стаж 10 лет и 2 месяца
HR-generalist 4 месяца (по декабрь 2017)
ООО
Замена неэффективных сотрудников на новых и увеличение прибыли. Проведение собеседований по Москве и МО, телефонное интервью, скайп интервью. Организация и проведение аттестации и оценки персонала. Сохранение эффективных сотрудников в компании. Удаленная работа.
Директор по персоналу, Менеджер отдела продаж, Оформитель торгового зала скрыть
Обновлено 13 апреля
По договоренности 43 года Казань стаж 11 лет и 11 месяцев
Научный руководитель 7 месяцев (по настоящее время)
Институт бизнеса
Подбор (поиск, отбор - проведение собеседований, отборочных мастер-классов), обучение бизнес-тренеров для преподавания на бизнес-программах института. Взаимодействие с действующими преподавателями и тренерами (проверка, анализ, корректировка, контроль разработанных программ, учебно-методических материалов по курсам). Планирование и организация учебного процесса (составление расписания, согласование с тренерами, контроль за формированием ими учебно-методических материалов). Подбор преподавателей по запросу на корпоративное обучение. Контроль качества обучения (обратная связь от студентов, на основе которой внесение корректив в работу преподавателя. На данный момент веду взаимодействие с 20-тью опытными практикующими тренерами и еще 5 преподавателей у меня на стадии обучения.
Бизнес-тренер, тренер-игротехник, руководитель проектов, Собственник торговой площади, Преподаватель скрыть
Обновлено 11 апреля
50 000 Р 31 год Казань стаж 5 лет и 2 месяца
Старший тренер 5 лет и 2 месяца (по март 2018)
ТНК-BP
Проведение обучающих тренингов для персонала компании или руководства. Составление обучающих программ. Написание методических пособий и памяток. Проведение аттестации сотрудников. Составление отчетности о проделанной работе. Работа с персоналом "в полях"(г. Ульяновск и г. Димитровград) Проведение аттестаций среди персонала Выявление потребности в обучающих и развивающих мероприятиях у сотрудников и руководителей розничной сети. Проведение обучающих программ по продаже и развитию управленческих навыков, оценочных инструментов. Проведение аттестаций среди персонала Сопровождение и развитие кандидатов на этапе адаптации. Взаимодействие с сотрудниками розницы. Посттренинговое сопровождение. Оценка эффективности проведенного обучения. Проведение работы по развитию, формированию кадрового резерва (наставничество) Контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания и обеспечение высокой результативности продающих сотрудников в компании. Ведение отчетности по своему направлению
Обновлено 6 апреля
По договоренности 51 год Казань Английский (Базовый) стаж 16 лет и 8 месяцев
Начальник отдела персонала 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "НОБЛ КУАТ"
Кадровая политика предприятия; подбор, адаптация и обучение персонала; проведение аттестации и тренингов для сотрудников компании, их методическое и информационное обеспечение; разработка программ тренингов; анализ результатов аттестации; разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности (KPI).
Преподаватель, Методист центра инновационных технологий скрыть
Обновлено 4 апреля
60 000 Р 53 года Казань стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник отдела продаж, директор, бизнес-тренер 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Allianzlife
Проведение обучение, тренингов, рекрутинга с кандидатами, сотрудниками, новичками. выполнение плановых показателей по объему продаж, набору агентов. Мотивация сотрудников.
Обновлено 27 марта
70 000 Р 46 лет Казань стаж 27 лет и 1 месяц
Менеджер по оценке и развитию 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эльдорадо"
Обучение сотрудников, формирование и развитие кадрового резерва, контроль обучения сотрудников, оценка персонала, адаптация сотрудников, анализ эффективности работы магазинов.
Руководитель корпоративных проектов: Эффективный магазин и Новый Корпоративный университет DOMO, Менеджер проекта Идеальный магазин, Ведущий тренинг-менеджер, менеджер по оценке и развитию персонала, Директор по персоналу Казанского филиала, Тренинг-менеджер, ведущий тренинг-менеджер Казанского филиала, Старший продавец-консультант, Референт председателя Совета молодежных организаций РТ, специалист 1-й категории организационного от, Библиотекарь скрыть
Обновлено 6 марта
По договоренности 30 лет Казань Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 6 лет и 4 месяца
Начальник отдела по работе с просроченной задолженностью 6 лет и 4 месяца (по декабрь 2014)
ЗАО "ДжиИ Мани Банк"
- долгосрочное и краткосрочное планирование работы отдела; - реализация текущих проектов; - анализ результатов, разработка и внедрение мер, направленных на повышение эффективности работы сотрудников отдела; - обеспечение соблюдения процедур Банка и законодательства в процессе работы отдела; - ведение служебной переписки, осуществление устных и письменных переговоров и консультаций по вопросам деятельности отдела; - участие в разработке Положений и Процедур работы; - осуществление подбора и расстановки кадров внутри отдела, в том числе проведение собеседований для найма новых сотрудников; - разработка и внедрение мотивационных систем с целью достижения сотрудниками высоких показателей, контроль соответствия их проф уровня занимаемой должности; - принятие участия в ежегодной аттестации сотрудников; - организация обучения, подготовки сотрудников; - контроль за соблюдением трудовой дисциплины сотрудников; - организация рабочих мест сотрудников, контроль за составлением и соблюдением графиков работы, отпусков сотрудников.
Обновлено 6 марта
По договоренности 29 лет Казань стаж 10 лет и 4 месяца
Директор по развитию 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ТатЭлитСтрой
- Продажа недвижимости - Поиск клиентов (коттеджные поселки, частное домостроение, дизайнеры, архитекторы, проектные организации), поддержание и развитие клиентской базы. - Полное обеспечение строительных объектов материалами, оборудованием, спецтехникой, рабочими, оказание строительных услуг. - Распределение маршрутов между водителями и монтажными бригадами. - Взаимодействие с транспортными компаниями - Поиск и привлечение поставщиков, ведение базы поставщиков (компании по производству сип-панелей, керамзитных блоков, бруса, пластиковых окон и т.д.). Есть опыт работы со многими строительными материалами: Бетон, кирпич, блоки, утеплители.кровельные материалы и т.д.
Обновлено 24 января
50 000 Р 42 года Набережные Челны Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор 1 год (по настоящее время)
ООО "БЕЛКАМ"
1. Управление отделом продаж и закупок. 2. Переговоры с ключевыми клиентами. 3. Постановка целей по продажам и их достижение согласно ежемесячного плана. 4. Отчетность. 5. Анализ продаж.
Бизнес-тренер, Управляющий ККО, Директор Агентства в г. Набережные Челны, Директор Агентства в г. Набережные Челны, Директор ККО в г. Набережные Челны, Торговый менеджер в г. Набережные Челны скрыть
Обновлено 11 января
По договоренности 34 года Набережные Челны стаж 2 года и 11 месяцев
Воспитатель детского сада 2 года (по август 2013)
детский сад№56
Обновлено 6 декабря 2017
По договоренности 28 лет Казань Английский (Базовый) стаж 4 года и 5 месяцев
Инструктор командообразующих мероприятий 1 год (по настоящее время)
TeamSoft
В рамках сюжетно-динамической игры проведение команды через испытания, помощь в их преодолении, командообразование, обеспечение безопасности участников в процессе игры. Участвовала в городских квестах (Казань, Свияжск), в экстрим-программе (Камское устье), в корпоративных выездах на природу.
Менеджер по персоналу (HR generalist), Заместитель руководителя отдела обучения и развития (ООиР) скрыть
Обновлено 17 ноября 2017
По договоренности 36 лет Нижнекамск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Татарский (Свободно владею) скрыть стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель кредитно-кассового офиса 1 год и 9 месяцев (по май 2015)
КБ Ренессанс Кредит ООО
Управление розничным отделением Банка во всех направлениях – руководство коллективом, адаптация персонала, мотивация, наставничество; повышение эффективности и качества сервисного обслуживания клиентов; продажи, маркетинг; увеличение объемов продаж розничных банковских продуктов на подотчетной территории, а также небанковских продуктов, в случае, если такая задача поставлена руководством; организация работы по бизнес-планированию, текущему и последующему контролю результатов работы вверенного коллектива; проведение бизнес-тренингов; адаптация и мотивация персонала; подготовка управленческой отчетности.
Начальник отдела кредитования физических лиц, бизнес-тренер, Начальник отдела по работе с частными клиентами, Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами, Специалист по работе с корпоративными клиентами, Торговый представитель скрыть
Обновлено 21 апреля
80 000 Р 40 лет Набережные Челны готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет
Директор регионального подразделения 7 месяцев (по апрель 2017)
ООО Домашние Деньги
Зона ответственности: города Наб. Челны, Нижнекамск, Заинск, Елабуга, Менделеевск. В подчинении 33 сотрудника. Руководство региональным подразделением: выполнение плановых объемов по оформлению займов (плана продаж) на вверенной территории, сбор денежных средств, постановка задач сотрудникам, контроль выполнения поставленных задач и показателей, планирование продаж, анализ информации по каналам продаж, сотрудникам, работа с аналитическими и статистическими показателями. Подбор и обучение сотрудника, консультирование и координирование в работе. Разработка программ мотивации сотрудников. Работа с претензиями и жалобами от клиентов, решение спорных ситуаций. Ведение АХО и фин.отчетности, предоставление отчетности в ЦО.
Специалист по изучению рынка сбыта, Руководитель бизнес-направления, Региональный менеджер, Территориальный супервайзер, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Региональный торговый представитель, Супервайзор, Торговый представитель скрыть
Обновлено 4 апреля
По договоренности 31 год Казань готова к переезду Английский (Технический) стаж 13 лет
Руководитель отдела по управлению персоналом 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «КЕСКО-Казань» (отель IBIS KAZAN, международная сетевая гостиничная сеть ACCOR HOTELS)
Формирование кадровой политики компании, основных направлений работы с персоналом; Определение потребности компании в персонале; Формирование, оптимизация структуры компании, численности компании; Формирование и контроль бюджета на персонал (ФОТ, затраты на подбор и адаптацию персонала, обучение, корпоративные мероприятия); Организация массового подбора персонала; Организация подбора и отбор кандидатов на должности административно- управленческого персонала компании; Организация мероприятий по адаптации персонала; Внедрение и контроль системы адаптации; Разработка, внедрение и контроль системы регулярного обучения персонала; Организация методического сопровождения процесса обучения; Организация системы аттестации сотрудников, ее методическое и информационное обеспечение, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий; Организация мероприятий по снижению текучести кадров; Разработка локально-нормативных актов; Организация и ведение кадрового документооборота в компании; Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации; Контроль за состоянием трудовой дисциплины в отделах компании и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка; Разработка и внедрение процедур, стандартов по управлению персоналом; Организация, учет и контроль прохождения медицинских осмотров сотрудниками; Разработка документации по ОТ и ПБ, контроль ведения документооборота; Разработка документации по ГО, контроль ведения; Проведение СОУТ в компании; Формирование корпоративной культуры компании; Ведение тренингов; Моделирование, контроль и анализ бюджетов ФОТ Компании; Администрирование системы мотивационных программ; Проведение исследований рынка труда; Формирование аналитических и статистических отчетов; Руководство отделом.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадрового аудита и управления персоналом, Техник регистрационно-экзаменнационной группы, Делопроизводитель отдела по вопросам правовой помощи скрыть
Обновлено 6 декабря 2017
По договоренности 29 лет Казань стаж 6 лет
Хореограф, тренер по танцам 8 месяцев (по настоящее время)
МБОУ СОШ 114
Детский хореограф с детьми от 7 лет
Хореограф постановщик, Педагог дополнительного образования, Руководитель хореографического коллектива, Хореограф постановщик скрыть
Обновлено 20 апреля
35 000 Р 31 год Альметьевск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Арабский (Базовый) скрыть стаж 10 лет
Региональный бизнес-тренер 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Национальный Банк Траст
Подбор персонала и внедрение новых программ по адаптации сотрудников; Разработка и внедрение системы обучения Выявление и формирование потребностей в обучении; постренинговый аудит; Формирование обучающих программ по ассортименту и технологиям продаж и ввзыскания; Разработка методических материалов и тренингов; Внедрение эталонов по продажам и обслуживанию клиентов; Проведение тренингов по обучающим программам. Разработка новых программ и проведение конференций руководящего состава. Разработка аттестационных листов и проведение аттестаций; Анализ эффективности проведенных мероприятий по обучению. По совместительству-зам.начальника отдела по обучению по России. В работе 22 города и более 150 сотрудников, постоянный контроль показателей и определения проблемных для улучшения результатов в кратчайшие сроки.
Руководитель отдела продаж, Ревизор, Руководитель call-центра, Специалист по взысканию задолженности, Специалист отдела предовращения списаний, Старший продавец скрыть
Обновлено 15 апреля
По договоренности 35 лет Казань готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Управляющий менеджер по развитию бизнеса в Поволжье 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ПАО Банк ФК Открытие
Организация и управление розничными продажами в банковских отделениях Поволжья: Продуктовая линейка состоит из - кредитов, - кредитных карт, - ипотеки, - дебетовых карт, - зарплатных проектов, - вкладов, - партнёрских продуктов страхования жизни, здоровья, имущества (к кредиту и отдельными программами), также круглосуточного обслуживания сервисными службами, - инвестиционных продуктов банка, холдинга и партнёров. ЦЕЛЬ Вывод каждого отделения на выполнение планового задания через внутреннюю и внешнюю организацию процессов. ЗАДАЧИ - общее руководство 509 специалистами линейного и функционального подчинения; - приведение работы отделений к единой системе; - развитие персонала (управляющие, руководители групп розничного обслуживания, премиальные менеджеры, специалисты розницы) в области продаж основных и кросс-продуктов партнёров; - ведение переговоров с ведущими клиентами; - контроль исполнения обязательств руководителями отделений банка. РЕЗУЛЬТАТЫ БИЗНЕСА: Под моим руководством банковские отделения интегрально превысили свои фактические показатели на 24.3% от даты моего вступления в должность. Открыты 4 отделения, 2 из которых в июле 2017 вышли на рентабельность. Сокращение текучести кадров составило 27,1%. Я работаю в команде специалистов высокого профессионального уровня, благодаря нашим совместным усилиям регион Поволжья с 6 места всего за 1 год по всем показателям поднялся на 2 по стране. Результаты личные: постоянная премия в полном объёме; приз в лидерском зачёте - загранпоездка + бонусы. Каждая профаттестация пройдена с отличием. На данный момент работодатель предложил повышение с переездом в другой регион. Охотно рассмотрю предложения с переездом при более высокой оплате.
Руководитель продаж проекта LifePAD, ведущий бизнес-тренер, Директор Клиентского Центра, Территориальный управляющий регионов Поволжья. Ранее там же тренер-коуч, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 31 марта
60 000 Р 30 лет Казань стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель группы тренеров 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Розничная сеть МТС АО "РТК"
Основные обязанности: - Анализ основных показателей тренеров - Планирование, организация и контроль работы группы - Разработка обучающих программ и методических пособий - Развитие тренерского состава - Формирование отчетности для оценки эффективности группы и оцифровки результатов. - Кросс функциональное взаимодействие для эффективного достижения задач бизнеса - Разработка и проведение мероприятий, направленных на снижение оттока персонала - Проведение assessment center для руководителей сети офисов продаж и начальников офисов продаж - Работа с кадровым резервом. Проведение карьерных интервью, составление Индивидуальных Планов развития, обсуждение результатов с сотрудником, корректировка - Проведение мероприятий, направленных на мотивацию персонала розничной сети - Анализ качества работы розницы
Руководитель сети наставнических офисов продаж, Начальник офиса продаж скрыть
Обновлено 17 февраля
По договоренности 31 год Казань стаж 6 лет и 11 месяцев
Региональный менеджер по развитию бизнеса 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
BNP Paribas, ЗАО
Региональный менеджер по развитию - Разработка и реализация плана мероприятий, направленного на увеличение продаж услуг и страховых продуктов - Поддержание и развитие долговременных эффективных отношений с продающими и обслуживающими подразделениями на всех уровнях - Выполнение плановых показателей по продажам (в зоне ответственности и индивидуальных целевых показателей) - Мотивация партнеров, «продажа» идеи страхования на всех уровнях - Реализация стратегии компании, участие в продвижении продуктов и услуг - Сбор обратной связи от партнеров по взаимодействию с компанией - Своевременный анализ потребностей в обучении сотрудников партнерских организаций - Разработка планов, графиков проведения тренингов и обеспечение их выполнения - Проведение качественного обучения и тренингов в соответствии со стандартами компании - Оценка и анализ результатов проведенного обучения - Посттренинговое сопровождение, проверка практики работы сотрудников партнерских организаций в части, касающейся бизнеса компании, коучинг
Обновлено в 14:48
По договоренности 43 года Казань Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Татарский (Разговорный) скрыть стаж 15 лет и 1 месяц
Дивизиональный менеджер 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
масложировая компания
Стартап. Помощь компании производителей масло жировой продукции по "вхождению" в регион ПФО. Поиск, адаптация сотрудников (Территориальных менеджеров). Обучение, сопровождение. Введены в "работу" 3 сотрудника (согласно штатному расписанию). Формирование "клуба" дистрибьюторов в каждом регионе ПФО. Согласование условий работы, заключение долгосрочных договоров. "Подключены" 18 партнёров. Согласование условий и заключение договоров с локальным сетевыми клиентами. Оборот компании в регионе составил 180 млн. руб. (25 млн. руб. операционной прибыли). Бюджетирование. Контроль и оценка эффективности работы дистрибьюторов и торгового персонала на территории. Контроль организации внутренней логистики и распределения потоков товарных запасов дистрибьюторов (рекомендованная норма запаса продукции). Обеспечение маркетинговых и промо- мероприятий, анализ эффективности проведения.
Директор филиала, Коммерческий директор, Территориальный менеджер по ключевым клиентам (6 регионов ПФО), Менеджер отдела продаж, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 13:13
По договоренности 38 лет Казань стаж 14 лет и 5 месяцев
Директор торгового дома г. Казань 10 месяцев (по январь 2018)
ООО "Радуга-боттлерс"
В непосредственном подчинении - торговый дом г. Казань, зона ответственности: Республики Татарстан, Чувашия, Марий-Эл. Структура Торгового дома: директор, региональный менеджер, 2 супервайзера, 9 эксклюзивных торговых представителей, экономист, кассир, оператор 1С, Зав складом, кладовщик, грузчики-экспедиторы Функционал и задачи: - организация и управление продажами по зоне ответственности во всех каналах сбыта (команда эксклюзивных ТП, сети, дистрибьюторы, опт); - проведение переговоров с ключевыми покупателями, сетями с целью проведения листинга, заключения договоров поставки, организации поставок продукции; - выполнение планов по отгрузкам продукции, выручке, прибыли; - реализация маркетинговых мероприятий по развитию продаж; - контроль своевременной оплаты за поставленную клиентам продукцию; - управление складским хозяйством Торгового дома; - обеспечение эффективной логистики (доставка продукции клиентам); - обеспечение оптимальных товарных остатков на складе Торгового дома и дистрибьюторов, своевременное формирование заказов на поставку продукции; - обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств, поступающих в кассу от клиентов, регулярное проведение инвентаризации; - набор, адаптация, развитие компетенций подчиненных; - развитие партнерских отношений с дистрибьюторами и ключевыми покупателями. Достижения: - прирост продаж в натуральном выражении за период май-декабрь 2017 г. к аналогичному периоду 2016 г. на 6% (один из лучших показателей по Компании за сезон 2017 г); - формирование эффективной команды эксклюзивных ТП, стабильно выполняющей поставленные плановые задачи. Прирост продаж по команде ТП составил 16,2% (май-декабрь 2017/2016); - активация договора поставки с ТС Эссен, возобновление сотрудничества с ТС Августина, заключение договора с ТС Эдельвейс; - снижение ПДЗ с 17% (апрель 2017) до 6% (декабрь 2017); - минимизация убытков Компании при банкротстве ТС Акбарс-Регион (подписание соглашения о зачете по дебиторской задолженности на сумму 848016 р. и вывоз с РЦ сети ТМЦ на данную сумму); - успешное внедрение регламента по работе с просроченной продукцией в ТТ (возврат просроченной продукции из ТТ = 0); - обеспечение сохранности денежных средств и ТМЦ (отсутствие хищений и ненадлежащего использования ТМЦ).
Дивизиональный менеджер, Директор, Начальник отдела продаж, Менеджер по развитию территории, Руководитель группы торговых представителей, Руководитель группы мерчендайзеров, Торговый представитель, Директор магазина скрыть
Обновлено в 13:13
По договоренности 38 лет Казань стаж 14 лет и 5 месяцев
Директор торгового дома 10 месяцев (по январь 2018)
ООО "Радуга-боттлерс"
В непосредственном подчинении - торговый дом г. Казань, зона ответственности: Республики Татарстан, Чувашия, Марий-Эл. Структура Торгового дома: директор, региональный менеджер, 2 супервайзера, 9 эксклюзивных торговых представителей, экономист, кассир, оператор 1С, Зав складом, кладовщик, грузчики-экспедиторы Функционал и задачи: - организация и управление продажами по зоне ответственности во всех каналах сбыта (команда эксклюзивных ТП, сети, дистрибьюторы, опт); - проведение переговоров с ключевыми покупателями, сетями с целью проведения листинга, заключения договоров поставки, организации поставок продукции; - выполнение планов по отгрузкам продукции, выручке, прибыли; - реализация маркетинговых мероприятий по развитию продаж; - контроль своевременной оплаты за поставленную клиентам продукцию; - управление складским хозяйством Торгового дома; - обеспечение эффективной логистики (доставка продукции клиентам); - обеспечение оптимальных товарных остатков на складе Торгового дома и дистрибьюторов, своевременное формирование заказов на поставку продукции; - обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств, поступающих в кассу от клиентов, регулярное проведение инвентаризации; - набор, адаптация, развитие компетенций подчиненных; - развитие партнерских отношений с дистрибьюторами и ключевыми покупателями. Достижения: - прирост продаж в натуральном выражении за период май-декабрь 2017 г. к аналогичному периоду 2016 г. на 6% (один из лучших показателей по Компании за сезон 2017 г); - формирование эффективной команды эксклюзивных ТП, стабильно выполняющей поставленные плановые задачи. Прирост продаж по команде ТП составил 16,2% (май-декабрь 2017/2016); - активация договора поставки с ТС Эссен, возобновление сотрудничества с ТС Августина, заключение договора с ТС Эдельвейс; - снижение ПДЗ с 17% (апрель 2017) до 6% (декабрь 2017); - минимизация убытков Компании при банкротстве ТС Акбарс-Регион (подписание соглашения о зачете по дебиторской задолженности на сумму 848016 р. и вывоз с РЦ сети ТМЦ на данную сумму); - успешное внедрение регламента по работе с просроченной продукцией в ТТ (возврат просроченной продукции из ТТ = 0); - обеспечение сохранности денежных средств и ТМЦ (отсутствие хищений и ненадлежащего использования ТМЦ).
Дивизиональный менеджер, Директор, Начальник отдела продаж, Менеджер по развитию территории, Руководитель группы торговых представителей, Руководитель группы мерчендайзеров, Торговый представитель, Директор магазина скрыть
Обновлено в 13:13
По договоренности 38 лет Казань стаж 14 лет и 5 месяцев
Директор торгового дома 10 месяцев (по январь 2018)
ООО "Радуга-боттлерс"
В непосредственном подчинении - торговый дом г. Казань, зона ответственности: Республики Татарстан, Чувашия, Марий-Эл. Структура Торгового дома: директор, региональный менеджер, 2 супервайзера, 9 эксклюзивных торговых представителей, экономист, кассир, оператор 1С, Зав складом, кладовщик, грузчики-экспедиторы Функционал и задачи: - организация и управление продажами по зоне ответственности во всех каналах сбыта (команда эксклюзивных ТП, сети, дистрибьюторы, опт); - проведение переговоров с ключевыми покупателями, сетями с целью проведения листинга, заключения договоров поставки, организации поставок продукции; - выполнение планов по отгрузкам продукции, выручке, прибыли; - реализация маркетинговых мероприятий по развитию продаж; - контроль своевременной оплаты за поставленную клиентам продукцию; - управление складским хозяйством Торгового дома; - обеспечение эффективной логистики (доставка продукции клиентам); - обеспечение оптимальных товарных остатков на складе Торгового дома и дистрибьюторов, своевременное формирование заказов на поставку продукции; - обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств, поступающих в кассу от клиентов, регулярное проведение инвентаризации; - набор, адаптация, развитие компетенций подчиненных; - развитие партнерских отношений с дистрибьюторами и ключевыми покупателями. Достижения: - прирост продаж в натуральном выражении за период май-декабрь 2017 г. к аналогичному периоду 2016 г. на 6% (один из лучших показателей по Компании за сезон 2017 г); - формирование эффективной команды эксклюзивных ТП, стабильно выполняющей поставленные плановые задачи. Прирост продаж по команде ТП составил 16,2% (май-декабрь 2017/2016); - активация договора поставки с ТС Эссен, возобновление сотрудничества с ТС Августина, заключение договора с ТС Эдельвейс; - снижение ПДЗ с 17% (апрель 2017) до 6% (декабрь 2017); - минимизация убытков Компании при банкротстве ТС Акбарс-Регион (подписание соглашения о зачете по дебиторской задолженности на сумму 848016 р. и вывоз с РЦ сети ТМЦ на данную сумму); - успешное внедрение регламента по работе с просроченной продукцией в ТТ (возврат просроченной продукции из ТТ = 0); - обеспечение сохранности денежных средств и ТМЦ (отсутствие хищений и ненадлежащего использования ТМЦ).
Дивизиональный менеджер, Директор, Начальник отдела продаж, Менеджер по развитию территории, Руководитель группы торговых представителей, Руководитель группы мерчендайзеров, Торговый представитель, Директор магазина скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.